Şirketinizin Kaderi Kimin Ellerinde?

24 Aralık 2018

Hızla gelişen, değişen dünyada, zorlu rekabet ortamı ve dalgalı ekonomik koşullar içerisinde   firmalarımızın devamlılığı için:

Sorumluluk seviyesi yüksek, endişelerden arınmış, bilgi ve tecrübesini kullanma yeteneği gelişmiş, yaratıcı ve şirketlerini sahiplenmiş yöneticilere ve liderlere ihtiyaç var. Şirketlerimizde bu tip liderler yetişmediği sürece sürdürülebilir büyüme sağlanmanın mümkün olamayacağı konusunda sizlerle aynı fikirdeyiz değil mi?

MIT Organizasyonel Gelişim Merkezi ve Shell Stratejik Planlama Başkanı Arie De Geus önemli bir eser olan ‘Yaşayan Şirketler’ kitabında bu durumu çarpıcı bir şekilde özetliyor:

“Pilotlarının uzunca bir süre bir uçuş simülatöründe eğitim almadan şirket filosundaki uçakları uçurmalarına asla izin verilmez. Bir pilot herhangi bir uçağı uçurmayı hiçbir zaman yolcularla dolu gerçek bir uçakta denemeler yaparak öğrenmez. Buna karşın, bizler, yöneticilerin kendi şirketlerini deneme-yanılma yöntemleri ile “uçurmalarını” pekala kabul edilebilir buluyoruz. Oysa, ne yazık ki, kaderlerini bir yöneticinin kararlarının başarısına bağlı olan şirket çalışanlarının sayısı asla kaderlerini bir pilotun kararlarının başarısına bağlı olan yolcuların sayısından daha az değildir.”

Bu muhteşem yorumu dikkate aldığımızda, kendimize sormalıyız:  Böyle zor ortamlarda şirketlerimizin bu günden geleceğini teslim edeceğimiz yöneticilerimiz ve liderlerimiz gerçekten tam anlamıyla hazır mı?

Sinan Ergin tarafından yazılmıştır.